KNPI Sultra Apresiasi Sikap Kabid Minerba ESDM

oleh -11 views
Wakil Sekertaris KNPI Sultra, Mardamin
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

ANOATIMES.ID, KENDARI – Komite Nasional Pemuda Indonesia (KNPI) Provinsi Sulawesi Tenggara (Sultra) mengapresiasi sikap Kepala Bidang (Kabid) Mineral dan Batu Bara (Minerba) Dinas Energi Sumber Daya Mineral (ESDM) Sultra, Yusmin.

Menurut KNPI melalui wakil sekertarisnya, Mardamin, menilai tindakan Yusmin dalam menertibkan perusahaan – perusahaan tambang yang tidak taat terhadap aturan pemerintah adalah langkah yang patut dijempol. Terlebih lagi di awal Yusmin menduduki posisi Kabid Minerba dirinya sudah dengan lantangnya menungkapkan 22 perusahaan tambang yang belum mematuhi aturan dari Pemerintah mengenai Surat Keterangan Verifikasi (SKV).

“Sosok Yusmin di ESDM menjadi harapan baru rakyat Sultra. Gubernur Sultra H Alimazi telah tepat memilih Yusmin untuk menertibkan para predator – predator tambang di Sultra,” Mardamin, SE saat di jumpai di Kendari, Minggu (5/5/2019) malam.

Dengan sikap yang ditunjukan Yusmin di awal masa jabatannya itu, dinilai KNPI sebagai langkah tepat dalam memberantas perusahaan – perusahaan tambang yang tidak mau memenuhi aturan dari pemerintah.

“Dengan keberanianya itu kami berharap tambang yang berada di Sultra juga dapat membuka ruang kesejahteraan untuk masyarakat. Dan pastinya itu dapat terwujud dengan keberanian Kabid Minerba, olenya itu kami sangat mendukung keberanian Kabid Minerba,” tuturnya.

Disinggung soal adanya sikap penolakan terhadap Yusmin dari berbagai oraganisasi yang kerap berunjuk rasa di kantor ESDM, kata Mardamin itu merupakan dinamika dan cobaan di saat Yusmin tengah fokus dalam memberantas para perusahaan tamang yang nakal.

“Sekarang ada pihak-pihak yang menginginkan Yusmin tak lagi menjabat sebagai Kabid Minerba ESDM Sultra. Saya kira itu pihak-pihak yang sudah kebakaran jenggot karena lahannya telah diganggu oleh keberanian Kabid Minerba untuk menertibkan illegan Mining,” ungkapnya.

Laporan: Awi

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •